Form Tracer Study

INFO!
Guna meningkatkan kualitas lulusan Universitas Pattimura dalam menjawab kebutuhan pasar kerja, maka kami mohon kesediaan Alumni berkenan mengisi kuisioner berikut sebagai bentuk umpan balik dan penilaian pengelolaan pendidikan di Universitas Pattimura.
Petunjuk Pengisian:
1. Mohon data yang dimasukkan pada form yang tersedia merupakan data yang sebenar-benarnya.
2. Beberapa field yang tersedia, wajib diisi (*).
3. Apabila mengalami kendala dalam pengisian form, harap menghubungi kami via WA maupun email.


Form Pengisian Tracer Study

Identitas Responden

STATUS PEKERJAAN, KLASIFIKASI, DAN PROSES MENCARI KERJA

Bekerja Tetap
Sambilan
Mencari Kerja
Tidak Bekerja
Studi Lanjut






WAKTU TUNGGU MENDAPAT PEKERJAAN PERTAMA

Tidak Memasukan
1 kali Memasukan
2 kali Memasukan
3 kali Memasukan
> 3 kali Memasukan

Tidak Memasukan
1 kali Memasukan
2 kali Memasukan
3 kali Memasukan
> 3 kali Memasukan

Tidak Melamar
1
2
3
> 3

< Rp 500.000
Rp 500.000 - Rp 1.000.000
Rp 1.000.000 - Rp 2.000.000
Rp 2.000.000 - Rp 5.000.000
Rp 5.000.000 - Rp 10.000.000
> Rp 10.000.000

Mohon berikan jawaban atas pernyataan-pernyataan berikut, sesuai pilihan jawaban dan sesuai dengan keadaan sebenarnya:
SS = Sangat Setuju; TS = Tidak Setuju; KS = Kurang Setuju; S = Setuju; dan STS = Sangat Tidak Setuju

PENDIDIKAN, IPK & AKREDITASI
No. Pernyataan Respon
1. Kesesuaian program studi mempengaruhi lamaran pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
2. Kesesuaian program studi mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
3. Indeks prestasi mempengaruhi lamaran pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
4. Indeks prestasi mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
5. Akreditasi Program Studi dan/ atau Perguruan Tinggi mempengaruhi lamaran pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
6. Akreditasi Program Studi dan/ atau Perguruan Tinggi mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
7. Pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh saat kuliah mempengaruhi lamaran pekerjaan saudara? *
SS
S
KS
TS
STS
8. Pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh saat kuliah mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
9. Almamater mempengaruhi lamaran pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
10. Tidak dapat menemukan pekerjaan apa pun yang terkait erat dengan bidang keahlian *
SS
S
KS
TS
STS

KURIKULUM
No. Pernyataan Respon
1. Kesesuaian materi perkuliahan dengan pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
2. Kesesuaian tugas-tugas dengan pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
3. Kesesuaian metode pembelajaran (diskusi/ tanya jawab/ lainnya) dengan pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
4. Kesesuaian strategi pembelajaran dengan pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
5. Kesesuaian model pembelajaran dengan pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
6. Kesesuaian media pembelajaran dengan pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS

SARANA PRASARANA
No. Pernyataan Respon
1. Pemanfaatan perpustakaan memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
2. Pemanfaatan Sistem Informasi Akademik (SIAKAD) memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
3. Pemanfaatan Laboratorium (komputer, sains, dll.) memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
4. Pemanfaatan ruang kuliah/ ruang tutorial memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
5. Pemanfaatan kantin memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
6. Pemanfaatan parkir memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
7. Pemanfaatan keamanan kampus memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
8. Pemanfaatan pembelajaran online (e-learning) terintegrasi memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
9. Pemanfaatan ruang belajar yang kondusif memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
10. Pemanfaatan fasilitas TIK memberikan pengalaman dalam menunjang pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS

TENAGA PENDIDIKAN
No. Pernyataan Respon
1. Kualifikasi akademik tenaga pendidik mempengaruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
2. Kualitas akademik tenaga pendidik mempengeruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
3. Keseimbangan dalam pengetahuan praktis dan teoritis tenaga pendidik mempengaruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
4. Interaksi tenaga pendidik dengan mahasiswa mempengaruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
5. Inovasi/ kreativitas dalam mengajar tenaga pendidik mempengaruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
6. Kemampuan menghubungkan materi dan praktik dengan kebutuhan pasar kerja mempengaruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
7. Kemampuan untuk mengekspos/ memperbarui pengetahuan mahasiswa mempengaruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
8. Keterampilan komunikasi dengan mahasiswa mempengaruhi kesiapan pengetahuan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
9. Konseling akademik mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS

KEGIATAN KEMAHASISWAAN
No. Pernyataan Respon
1. Kegiatan latihan kepemimpinan mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
2. Kegiatan penalaran mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
3. Kegiatan olahraga mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
4. Kegiatan seni mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
5. Kegiatan kewirausahaan mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
6. Keterlibatan organisasi kemahasiswaan mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
7. Keterlibatan dalam berbagai perlombaan kemahasiswaan seni dan olahraga mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
8. Keterlibatan dalam berbagai seminar/ workshop/ pelatihan/ sosialisasi mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
9. Keterlibatan kepanitiaan mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
10. Keterlibatan dalam berbagai kegiatan kemasyarakatan mempengaruhi kesiapan dalam pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS

SOFT SKILL & HARD SKILL
No. Pernyataan Respon
1. Kejujuran mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
2. Loyalitas mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
3. Integritas mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
4. Sikap dan perilaku mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
5. Rasa tanggung jawab mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
6. Disiplin mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
7. Motivasi mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
8. Inisiatif mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
9. Kerjasama tim mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
10. Kreativitas mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
11. Komitmen mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
12. Etika dan moral mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
13. Semangat mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
14. Saling menghormati mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
15. Ketangguhan dalam bekerja mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
16. Kemampuan mengatasi stres mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
17. Kemampuan bekerja sendiri mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
18. Kepedulian akan kebutuhan orang lain mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
19. Mudah menerima masukkan mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
20. Perawatan dan kebersihan mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
21. Kemampuan berkomunikasi mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
22. Kemampuan berinovasi mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
23. Kemampuan berpikir kritis mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
24. Kecerdasan emosional mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
25. Kemampuan dalam mengambil keputusan mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
26. Kemampuan bahasa Inggris mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
27. Kemampuan mengelola informasi mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
28. Kemampuan pemecahan masalah mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
29. Kemampuan menggunakan perangkat lunak (software) mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
30. Kemampuan penggunaan pemanfaatan teknologi informasi (internet, email, browsing, e-book, wifi, lainnya) mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
31. Kemampuan penggunaan peralatan dan perlengkapan yang berhubungan dengan pekerjaan mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
32. Kemampuan mencari data/ informasi pendukung pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
33. Kemampuan penggunaan konseptual terhadap pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
34. Kemampuan analisis dan interpretasi data *
SS
S
KS
TS
STS
35. Kemampuan administrasi menuliskan laporan/ dokumen/ hasil penelitian atau pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
36. Kepemimpinan mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS
37. Pengetahuan di luar bidang mempengaruhi pekerjaan *
SS
S
KS
TS
STS


Pertanyaan tidak sesuai
Pekerjaan saya saat ini telah sesuai dengan pendidikan dan bidang keahlian
Belum mendapat pekerjaan yang lebih sesuai
Memperoleh prospek kerja yang lebih baik
Memperoleh prospek jabatan yang lebih baik
Lebih suka bekerja di area yang tidak berhubungan dengan pendidikan dan bidang keahlian
Memperoleh pendapatan yang lebih tinggi di pekerjaan ini
Pekerjaan saat ini jauh lebih aman dan menarik




Terima kasih untuk waktu dan partisipasi Anda. Hotumese: Berkembang dalam Tantangan!!!