Form Employer Study

INFO!
Untuk meningkatkan kualitas lulusan Universitas Pattimura dalam menjawab kebutuhan pasar kerja, maka kami mohon kesediaan kepada Bapak/Ibu berkenan mengisi kuisioner kami sesuai dengan pengamatan dan penilaian Bapak/Ibu selama alumni kami bekerja.
Petunjuk Pengisian:
1. Mohon data yang dimasukkan pada form yang tersedia merupakan data yang sebenar-benarnya.
2. Beberapa field yang tersedia, wajib diisi (*).
3. Apabila mengalami kendala dalam pengisian form, harap menghubungi kami via WA maupun email.

Form Pengisian Employer Study

Identitas Responden

Nama Lengkap *

Nama Instansi/ Institusi/ Lembaga/ Perusahan *

Klasifikasi Instansi/ Institusi/ Lembaga/ Perusahaan *

Jabatan *

Email *

No. Telepon/ HP *

Alamat *

PERTANYAAN DAN PERNYATAAN RESPONDEN

Jumlah Lulusan Universitas Pattimura yang bekerja pada Instansi/ Institusi/ Lembaga/ Perusahaan: *

Persentasi alumni yang bekerja di perusahaan Anda saat ini: *

< 5 %
5 - 10 %
10 - 15 %

15 - 20 %
> 20 %

Mohon berikan jawaban atas pernyataan-pernyataan berikut, sesuai pilihan jawaban dan sesuai dengan keadaan sebenarnya:
SS = Sangat Setuju; TS = Tidak Setuju; KS = Kurang Setuju; S = Setuju; dan STS = Sangat Tidak Setuju

PENDIDIKAN, IPK & AKREDITASI
No.	Pernyataan	Respon
1.	Kesesuaian program studi mempengaruhi lamaran pekerjaan *	SS S KS TS STS
2.	Kesesuaian program studi mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
3.	Indeks prestasi mempengaruhi lamaran pekerjaan *	SS S KS TS STS
4.	Indeks prestasi mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
5.	Akreditasi Program Studi dan/ atau Perguruan Tinggi mempengaruhi lamaran pekerjaan *	SS S KS TS STS
6.	Akreditasi Program Studi dan/ atau Perguruan Tinggi mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
7.	Pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh saat kuliah mempengaruhi lamaran pekerjaan saudara? *	SS S KS TS STS
8.	Pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh saat kuliah mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
9.	Almamater mempengaruhi lamaran pekerjaan *	SS S KS TS STS
10.	Tidak dapat menemukan pekerjaan apa pun yang terkait erat dengan bidang keahlian *	SS S KS TS STS

KURIKULUM
No.	Pernyataan	Respon
1.	Keterlibatan dalam penyusunan kurikulum *	SS S KS TS STS
2.	Kesesuaian kurikulum dengan pekerjaan *	SS S KS TS STS

SOFT SKILL DAN HARD SKILL
No.	Pernyataan	Respon
1.	Kejujuran mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
2.	Loyalitas mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
3.	Integritas mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
4.	Sikap dan perilaku mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
5.	Rasa tanggung jawab mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
6.	Disiplin mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
7.	Motivasi mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
8.	Inisiatif mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
9.	Kerjasama tim mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
10.	Kreativitas mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
11.	Komitmen mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
12.	Etika dan moral mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
13.	Semangat mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
14.	Saling menghormati mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
15.	Ketangguhan dalam bekerja mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
16.	Kemampuan mengatasi stres mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
17.	Kemampuan bekerja sendiri mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
18.	Kepedulian akan kebutuhan orang lain mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
19.	Mudah menerima masukkan mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
20.	Perawatan dan kebersihan mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
21.	Kemampuan berkomunikasi mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
22.	Kemampuan berinovasi mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
23.	Kemampuan berpikir kritis mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
24.	Kecerdasan emosional mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
25.	Kemampuan dalam mengambil keputusan mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
26.	Kemampuan bahasa Inggris mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
27.	Kemampuan mengelola informasi mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
28.	Kemampuan pemecahan masalah mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
29.	Kemampuan menggunakan perangkat lunak (software) mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
30.	Kemampuan penggunaan pemanfaatan teknologi informasi (internet, email, browsing, e-book, wifi, lainnya) mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
31.	Kemampuan penggunaan peralatan dan perlengkapan yang berhubungan dengan pekerjaan mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
32.	Kemampuan mencari data/informasi pendukung pekerjaan *	SS S KS TS STS
33.	Kemampuan penggunaan konseptual terhadap pekerjaan *	SS S KS TS STS
34.	Kemampuan analisis dan interpretasi data *	SS S KS TS STS
35.	Kemampuan administrasi menuliskan laporan/dokumen/hasil penelitian atau pekerjaan *	SS S KS TS STS
36.	Kepemimpinan mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS
37.	Pengetahuan di luar bidang mempengaruhi pekerjaan *	SS S KS TS STS

Saran-saran untuk perbaikan dan peningkatan kualitas lulusan di masa depan

Terima kasih untuk waktu dan partisipasi Anda. Hotumese: Berkembang dalam Tantangan!!!

Latest Posts

PT Pesta Pora Abadi Buka Lowongan Area Manager & Store Manager untuk Penempatan Papua dan Maluku

Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) & Ujian Profesi Advokat (UPA) – Daftar Sekarang!

Alumni Unpatti Diundang dalam Sosialisasi Study in Japan Project bersama Kumamoto University

IKAPATTI Faperta Unpatti Siap Jadi Mitra Strategis Pemerintah Dukung Asta Cita dan Sapta Cita

IKAPATTI Faperta Unpatti Didorong Jadi Kekuatan Nyata untuk Rakyat dan Maluku

Form Employer Study

Form Pengisian Employer Study

Link Eksternal

Waktu Layanan

Sekretariat DPP IKAPATTI